F U T U R E

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 日本の新たな働き方を考える・・・

日本でも多くの仕事が20年後には無くなってしまう。

従来は独立していたようなバラエティのある人材が

企業組織内で活躍する時代になっている。

常に情報に敏感であり、学び続けることが大切で、

時代のニーズに合わせて自らの技能をアップデートしなければならない。

自分のワークスタイルを自らデザインしていく時代である！！

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　　年々、政治そして日本の国自体が生まれ変わると言う時代、

　　私たちの業界も新しい本当に良いこと、古き良きことを見極め、

　　時代の流れに乗りつつ、しっかりとした舵取りが必要になる時だと思います。

　　世代交代に向けて後継者の育成は、

　　特に時間をかけて行っていかなければならないこと　　だと思います。

　「人を育てる」少しの心構えで、社長は社員を見る目、上司は部下を見る目、

　　先輩は後輩を見る目が変わってくると思います。

後に残る功績とは、

決して自分の成し遂げた手柄や、優れた働きや成果だけでなく、

人と人とを導き繋ぎ、組織を良い方向へ導いていく・・・

これこそが本当のリーダーシップでありこれからの組織が求めることであると思います！

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電気工事業界を、小さな型にはめるのではなく大きな形で捉え、

今までにないｓｕｒｐｒｉｓｅ！驚きのような、ある意味不意打ちのような、

人が考え付かないことを、取り入れていきたいと思っております。

功績はｓｕｒｐｒｉｓｅを遠ざけています。

ｓｕｒｐｒｉｓｅを望んでいるのなら、常にチャレンジャーでなければ！！

今まで電気に携わってきた歴史、新たなる技術の革新、自社に自信を持ち、業界に自信を持ち、

未来に向かって保守的でなくエネルギッシュな営業ができるように、業界を盛り上げていきたいと思います。

人として、大人として、社会人として、電気屋として、組合員として、組織の一員として、

まずは当たり前の事を当たり前に出来るようになりたいと思います！！

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